Überblick

Alle STARMAXX Reifen werden durch die PETLAS Reifenfabrik produziert und sind eine Marke der PETLAS Tire Industry Co.

Für Pkw, Kleintransporter und Lkw, Geländefahrzeuge im Einsatz in der Landwirtschaft, Industrie, Erdbau- / Baustellenfahrzeuge und Flugzeuge. Petlas Corporation Qualitätssicherungsmanagement ist nach ISO 9001 und AQAP-110 zertifiziert.

Starmaxx exportiert Markenreifen in beinahe einhundert Länder weltweit und verfügt über ein großes und stabiles Vertriebsnetz in allen Reifenmärkten der Welt.

Innovative Mission, einzigartiger Qualitätsansatz und Führungsleitbild, ermöglichen Petlas Corporation eine konstante Wachstumsrate sowie die Sicherung seines Platzes an den internationalen Märkten mit Qualität und kundenorientierter Produktion.

Petlas Corporation in Zahlen

Vision & Werte

  • Vision

    Eine weltweite Marke mit Sicherheitsperspektive, Umweltbewusstsein und Wirtschaftlichkeit zu sein, die durch Hightech Produkte und Serviceleistungen auf die nächste Generation ausgerichtet ist

  • Werte

    Wir vereinen unsere Kräfte, um die folgenden Ziele zu erreichen:

    • Produktion von qualitativ hochwertigen und verlässlichen Produkten durch den Einsatz eines Geschäftsexzellenverständnis, das auf die Erwartungen des Kunden ausgerichtet ist
    • Optimierung der Erwartungen aller Akteure durch den effizienten Einsatz unserer Ressourcen
    • Erhöhung unserer Wettbewerbsfähigkeit durch andauernde Maßnahmen zur kontinuierlichen Verbesserung
    • Erfüllung Unserer Sozialen Und Ökologischen Verantwortung, Übertreffen Behördlicher Mindestanforderungen
  • Gemeinsames Ziel

    • 1Klassifizierung unter den Top drei Unternehmen im landwirtschaftlichen und Otr Reifenhandel
    • 2Ein im Reifenhandel für Pkw und leichte Nutzfahrzeuge spezialisiertes Unternehmen zu sein, durch Einsatz unserer eigenen Radialreifen Technologie
    • 3Marktführer für Geländereifen in Afrika, im Nahen Osten und den Gusstaten zu sein
    • 4Maximierung des Kundennutzens durch den Aufbau von lang andauernden Beziehungen mit Kunden, Abnehmern und Geschäftspartnern
    • 5Anerkennung als ein Führer in Technologie und/oder Produktinnovation
  • Gemeinsame Werte

    • Kundennutzen

      Unser Erfolg hängt davon ab, die Erwartungen unserer Kunden zu übertreffen und hinter allem was wir tun zu stehen. Wir stellen unseren Kunden unser Wissen, unsere Erfahrung, Qualität und praktische Lösungen zur Verfügung. Unser Ziel ist es, langfristige Beziehungen mit unseren Kunden durch exzellenten Service, Qualität und das Einhalten unserer Versprechen, aufzubauen.

    • Mitarbeiterzufriedenheit

      Unser Erfolg basiert auf unseren Mitarbeitern. Wir respektieren die persönlichen Rechte jedes Einzelnen. Wir begegnen einander mit Respekt und Achtung. Wir bieten Möglichkeiten für unsere Mitarbeiter, ihre Kompetenzen und beruflichen Fähigkeiten zu entwickeln.

    • Innovation & Kontinuierliches Lernen

      Wir glauben an kontinuierliches Lernen, Innovation und Verbesserung. Wir unterstützen Veränderung und suchen die darin enthaltenen Möglichkeiten. Wir bieten unseren Kunden kontinuierliche Verbesserung durch Innovation.

    • Ehrlichkeit & Integrität

      Wir sind uns der Bedeutung von Integrität und Ehrlichkeit bewusst. Wir halten unsere Zusagen und unser Wort. Wir versprechen nur was wir halten können. Deshalb können unsere Kunden, Mitarbeiter, Händler und Akteure darauf vertrauen, dass wir auch zu dem stehen, was wir sagen…

    • Engagement & Verantwortung

      Wir sind verantwortlich für die Bereitstellung einer umfassenden Sicherheit, Umweltschutz und dafür, unser unternehmerisches Handeln ethisch zu gestalten. Wir fördern die Gesundheit und Sicherheit unserer Mitarbeiter durch unsere Programme, wodurch ein angemessenes Arbeitsumfeld erzeugt wird. Wir versorgen unsere Kunden mit sicheren und qualitativ hochwertigen Produkten und Services. Wir schaffen Werte, Ethik, Kultur und eine Leitungsstruktur, um die Akteure zu begeistern.

  • Geschäftsprinzipien

    • Ökologische Nachhaltigkeit

      Unsere höchste Priorität ist der Umweltschutz. Wir führen unser Geschäft auf eine Weise, die sicher für die ökologische Leistung ist. Umweltverträglichkeit ist eine gemeinsame Verantwortung, die für jedes Unternehmen weltweit angewendet werden muss.

    • Personalverantwortung

      Unser Erfolg basiert auf unseren Mitarbeitern. Wir respektieren die persönlichen Rechte jedes Einzelnen. Wir begegnen einander mit Respekt und Achtung. Wir arbeiten mit Menschen vielfältiger Kulturen, Religionen und unterschiedlichen Alters- und Behinderungsgruppen zusammen. Wir diskriminieren nicht aufgrund Rasse, Geschlecht, sexueller Ausrichtung, Alter, Schwangerschaft, gesellschaftlicher Stellung, Behinderung, Gewerkschaftszugehörigkeit, ethnischer Zugehörigkeit, religiösen Überzeugungen oder anderer durch das Gesetz geschützter Faktoren.

      Wir glauben, dass unser Erfolg auf Einstellungspolitik basiert. Wir stellen talentierte und motivierte Menschen ein, die unsere gemeinsamen Werte und Prinzipien respektieren. Wir glauben an Chancengleichheit bei Einstellung, Gehalt, Sozialleistungen, Förderung, Kündigung und Pensionierung.

      Wir schützen die Gesundheit und Sicherheit unserer Mitarbeiter. Es ist unverzichtbar, dass unsere Mitarbeiter in gesunden und sicheren Umgebungen arbeiten. Wir beugen arbeitsbedingten Verletzungen und Krankheiten vor.

    • Kundenzufriedenheit

      Wir wissen um die Bedeutung der Kundenzufriedenheit. Wir zeigen Ehrlichkeit, Integrität und Fairness gegenüber unseren Kunden. Wir verwenden konforme Lösungsprozesse, um Kundenbeschwerden zu verfolgen und zu analysieren. Wir stellen eine unverzügliche Beantwortung sicher für eine Verbesserung unseres Service.

    • Qualitätssicherung

      Wir arbeiten ständig daran, uns zu verbessern und höchste Qualität zu erreichen. Wir haben uns für die kontinuierliche Verbesserung der Qualität verpflichtet. Wir erhalten die Produktqualität™, -sicherheit und -effizienz aufrecht.

    • Einhaltung Von Gesetzen & Ethik

      Wir führen unsere Geschäfte in Übereinstimmung mit allen anwendbaren Gesetzen und Vorschriften. Unsere Grundsätze und Regeln des Ethikcodes basieren auf Vertrauen und Respekt. Wir akzeptieren keine Geschenke, Bestechungsgelder oder andere Vorteile von Privatpersonen. Ehrlichkeit im Umgang mit unseren Mitarbeitern, öffentlichen Kunden, Lieferanten und Behörden. Wir akzeptieren keine Belästigung am Arbeitsplatz.

Geschichte

Petlas Wurde Gegründet Und…

1976 1990 2000 2010
  • 1976

    1976

    GRÜNDUNG VON PETLAS AM 19. AUGUST 1976

    Das auf die Türkei nach der Zypernkrise im Jahr 1974 angewendete Embargo erschuf eine neue Mentalität, “die Bedürfnisse der Rüstungsindustrie mit nationalen Ressourcen zu decken” In Folge darauf wurde Petlas Reifenherstellung und Handelsunternehmen im Jahr 1976 als staatliches Wirtschaftsunternehmen gegründet, um für die türkische Luftwaffe Reifen für Kampfflugzeuge herzustellen.

  • 1993

    1993

    VERTRIEB DER ERSTEN REIFEN FÜR KAMPFFLUGZEUGE AN DIE TÜRKISCHEN STREITKRÄFTE

  • 1997

    1997

    PRIVATISIERUNG PETLAS

    Die Privatisierung erfolgte von 1990 bis 1997, sie wurde abgeschlossen durch die Übertragung der Aktien an das Unternehmen durch eine Privatisierungseinrichtung.

  • 1998

    BEGINN DES PROGRAMMS “VOYAGE TO QUALITY” DER PETLAS CORPORATION

    Petlas setzte das Programm “Voyage to Quality” als Teil des “Strategischen Aktionsplan” vom 1. April 1998 in Kraft, dieses erachtet die Qualität als sehr wichtig. Im Rahmen dieses Plans entwickelte Petlas Corporation sein Käufernetzwerk, Vertrieb und Produktionsniveau. Die Qualität und Kundenzufriedenheit steigen von Tag zu Tag.

    ERSTE MISSION & VISION POLITIK

    VERLEIHUNG DES ISO 9001 QUALITÄTSMANAGEMENTZERTIFIKAT

    Das ISO 9001 Zertifikat wurde 1998 durch den aus Deutschland stammenden RW TÜV / TÜV CERT verliehen

  • 1999

    VERLEIHUNG DES AQAP-110 INDUSTRIEQUALITÄTSSTANDARD ZERTIFIKAT

    DAS AQAP-110 Industriequalitätsstandard Zertifikat wurde vom Ministerium für nationale Verteidigung und dem Unterstaatssekretariat der Rüstungsindustrie im Jahr 1999 vergeben.

  • 2000

    FESTLEGUNG VON WERTEN

  • 2001

    EFQM-EXCELLENCE-MODELL

  • 2002

    ERSTE EFQM NACHBESPRECHUNG

  • 2004

    VERLEIHUNG DES ISO 14001 BETRIEBS-UMWELTMANAGEMENTSYSTEM ZERTIFIKATS

    Das ISO 14001 Betriebs-Umweltmanagementsystem Zertifikat wurde vom RW TÜV im Mai 2004 verliehen.

    VERLEIHUNG DER ISO 9001: 2000 QUALITÄTSMANAGEMENTZERTIFIKAT

  • 2005

    2005

    KAUF VON PETLAS DURCH ABDULKADIR ÖZCAN.

    Petlas Corporation blieb Teil eines Unternehmens von 1997 bis 2005 und wurde im Jahr 2005 von ABDÜLKADİR ÖZCAN ANONİM ŞİRKETİ gekauft, dem damals führenden Reifenhersteller der Türkei.

    DIE MARKE STARMAXX WURDE DURCH DIE PETLAS CORPORATION AUF DEN MARKT EINGEFÜHRT

  • 2007

    PRODUKTION VON RADIAL TRAKTORREIFEN UND HERSTELLUNG VON 85% ALLER PRODUKTE MIT EIGENEM KNOWHOW

  • 2008

    PRODUKTION VON PKW- UND WINTERREIFEN FÜR 13-14-15-16" FELGEN IN MEHR ALS 100 GRÖSSEN

  • 2010

    PRODUKTION DER ERSTEN 17" und 18" PCR- UND UHP-REIFEN, INVESTITION IN TBR-REIFEN

  • 2011

    PRODUKTION DES ERSTEN 19" UHP-REIFEN, VIER-JAHRESZEITEN LVR- UND SUV-REIFEN (A/T)

    KAPAZITÄTSERHÖHUNG FÜR ALLE LANDWIRTSCHAFTLICHEN REIFEN

  • 2012

    PRODUKTION DES ERSTEN WINTER A/T SUV-REIFEN MIT KNOW-HOW VON PETLAS

  • 2013

    VERLEIHUNG DER ISO / TS 16949